Im Rahmen des Projekts „Arbeiten 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung“ der V3D gGmbH werden Konzepte für die lebensphasenorientierte Personalentwicklung und die damit einhergehende Veränderung der Führungs- und Unternehmenskultur durch die Nutzung digitaler Angebote und Prozesse entwickelt und erprobt.
Hier sind unserer Best Practice:
- Stephanus Stiftung
- Diakonie St. Martin
- Agaplesion Mitteldeutschland
- Berufsbildungswerk Leipzig
- Ev. Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin – mobile Visite
- Ev. Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin – Arbeitszeit
Diakonische Unternehmen digital denken 